役員報酬・給与・源泉・社保

一人法人（ひとり社長）が社会保険で詰むポイントは、制度の細かい条文ではなく「いつ、何を出すか」です。特に算定基礎届と随時改定は、名前が難しいわりに、実務では「提出のタイミング」と「運用の型」さえ押さえれば事故は激減します。逆に、ここが曖昧だ...

一人法人で「資金繰りが急に苦しくなった」原因を掘ると、かなりの割合で役員報酬と社会保険（社保）の固定費に行き当たります。よくあるのが、こういう流れです。 節税のつもりで役員報酬を上げる 手取りは思ったほど増えない 数ヶ月後、社保（健康保険・...

一人法人（ひとり社長）が年末〜1月に詰みやすいのが、住民税まわりです。特に給与支払報告書は「どこに出すの？」「自分ひとりでも必要？」「特別徴収って何？普通徴収にできない？」で検索が止まりがち。ここで一番まずいのは、提出先（市区町村）を間違え...

年末〜1月の一人法人は、やることが一気に増えます。年末調整、源泉（納期の特例なら1/20）、住民税…と並ぶ中で、地味に詰ませてくるのが法定調書（支払調書）です。「支払調書って、うち関係ある？」「外注に払っただけだけど…」「提出先が税務署？自...

年末が近づくと、一人法人（ひとり社長）は「年末調整って、役員でも必要？」「そもそも自分の会社に給与しかいないけど…」で手が止まります。結論から言うと、年末調整は“やる/やらない”がケースで分かれるので、迷うのは正常です。ただし、放置すると源...

一人法人（ひとり社長）にとって、源泉所得税は「毎月の締切」で確実にメンタルを削ってきます。そこで候補に上がるのが納期の特例。うまく使えば、源泉の納付が半年に2回になり、毎月10日のプレッシャーが消えます。ただし、納期の特例は「申請して終わり...

一人法人（ひとり社長）で給与（役員報酬）を払い始めると、税金の中でいちばん早く・確実に襲ってくるのが源泉所得税です。決算や法人税は「年1回」ですが、源泉は毎月（または半年ごと）に納付の締切があり、うっかりすると延滞税・不納付加算税などのリス...

一人法人（ひとり社長）が一番やらかしやすい地雷が、役員報酬です。節税の話より先に、役員報酬は「変更できない前提で決める」もの。ここを誤ると、年度の途中で資金繰りが苦しくなっても、簡単に下げられない→税務上の扱いが崩れる→決算で詰む、が起きま...